格隆汇1月26日丨据非盈利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）一项研究显示，调查点一周工作四天的超试反馈“非常积极”。参加这项试验的为天公司员工工作时间减少了，但仍拿到了全额工资。工作

和每周工作五天相比，调查点每周工作四天的超试员工整体幸福感大幅提升。他们说，为天工作压力更小，工作倦怠感也更小。调查点超过67%的超试员工称自己的倦怠感下降，在这次试验中，为天倦怠感指疲劳、工作竭力和沮丧。调查点

此外，超试在给出0到10分的为天反馈时，在缩短工作周后，员工的整体工作满意度跃升了45%。

在参与试验的33家公司中，有4家公司的员工将每周总工作时间从40小时减少到32小时，同时仍保持每周工作五天。

该研究在试验前和试验期间收集了参与公司的数据，在六个月的试验期内，公司收入增长了8.14%，按公司规模加权后同比增长了37%以上。